在这个严肃的职场里，有没有一面墙，可以绚烂美丽闪瞎眼？有没有一面墙，让历经风霜、波澜不惊的同事们叹为观止、好评连连？

       这面墙就是企业文化墙！

       自20世纪80年代,，“企业文化”这一概念从日本、美国引入我国，经过20余年的

消化、吸收和发展，“企业文化”开始被我国的理论界与企业界所关注。特别是当大家都开始意识到，杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化的时候，建设自身企业文化便被纳入到众多企业的管理议程中。正当企业文化的建设在企业如火如荼的开展，我们不由得要反问一句：到底什么是企业文化？员工频繁的文化娱乐活动；一组有气势、且放之四海皆可用的标语口号；争得几块诸如花园工厂、群众文化先进单位等等的铜牌，难道这些就是我们建设企业文化的全部内容吗？

       企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。作为企业管理的一种新观念，是指企业等经济实体在生产经营中，伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，是企业的精神文化。

       一个公司的发展离不开企业文化的熏陶，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。企业文化的传播不仅对企业自身发展有一定的影响，而且对树立企业形象在公众心中的印象也是有着直接作用。要发展和宣传企业文化，就不得不提到企业文化墙。

       然而，同样一面企业文化墙也会差出孙大圣的一个筋斗云！不信回头看，你公司的墙，很可能长这样：

       浓郁的80年代乡土气息，呆板的上古时代黑板报风格，土味儿中居然还带着那么一点温馨。但是仍然分分钟觉得自己回到了解放前。

       不如先看看21世纪的文化墙，长什么样？

       1.洗眼睛系列：别人家的墙才是好墙

       睁开你的卡姿兰大眼睛，一起来看：

       Google家的创意logo了解一下

       作为世界互联网巨头，Google家一直都是创意范儿。他们家的企业文化墙也不例外。

       黑色的底，蓝色的灯管勾勒出Google；或者用来自员工的照片拼出层次分明的Google。总之，就是不走寻常路！

       腾讯家的楼梯间都是萌萌哒

       如果要评选一家童心最旺盛的企业，小编私心投票给腾讯。

       自称鹅厂的腾讯，楼梯间充满着萌萌哒的气息。招牌企鹅当然不能少，企鹅的北极朋友北极熊也来凑热闹！走在这样的楼梯间，是不是每天都过六一节？

       苹果的历史在哪？在高管的画像里

       作为创意届的大佬，苹果公司除了咬了一口的苹果，还有一面满载历史的文化墙。

       把高管画在墙上，把历史放进高管的微笑里，这个创意是不是棒棒哒？在乔布斯的注视下，苹果范儿十足！

       微软家的墙，满载成就和恐慌

       同为科技大佬，微软家的企业文化墙简直不能再有（tai）意（kong）思（bu）了！WP平台上所有APP的图标密密麻麻，生怕别人不知道你厉害啦！

       幸亏小编没有密恐症。然而，还是不能不称赞一下人家的创意脑洞。

       360是人民银行？其实“人民很行”

       

       360是个神奇的公司，神奇到文化墙都能让人看不懂。啥，360啥时候成了人民银行？能领个零花钱不？

       打住，请仔细看：人家明明是人民很（hen）行（xing）啊！默默点赞，不说话。

       2.不能再多了

       四步打造金光闪闪文化墙

       看了别人家的文化墙，有没有开始恨自己创意有限。当然，小编晒出珍藏多年的私货可不是为了让你焦虑不安的。接下来，小编就要祭出终极大招，发布文化墙完美大法！

       敲黑板！该文化墙打造终极大法只有四步！

       Step 1：团体作战，确认需求

       首先，需要联合各部门，团体作战。毕竟这面墙不止给员工看，还要给老板、客户、甚至是投资人看，甚至还承担着吸引新员工的重要作用。

       有内涵的文化墙需要搞定以下四个方面：受众、放置区域、内容和版块。如果这些都能搞定，那你已经走出了第一步。

       此处划重点！所有文化墙及宣传资料的终极秘籍：内容大于形式。所以，这个环节一定要将内容放在重要的把控位置。

       Step 2：收集和筛选素材

       这一步是文化墙打造的基础环节。只有找到足够的素材，才能将文化墙打造得充实又生动。

       然而，素材虽然是多多益善，但却不是越多越好。素材的收集过程中一定要围绕上一步确定的内容展开。

       比如，你要打造一面企业发展历程导视墙，那么收集的素材就要跟企业发展历程或公司大事件紧密相关。

       太多不相关的冗杂素材往往会混肴视听，耽误工作进度，因此，筛选过程很重要。

       Step 3：确定各版块主题和形式

       内容确定了，素材也找好了，那么接下来要做的就是确定各版块的落地方案了。

       落地方案里，主题、形式和风格，无论哪个都要做好万全准备。

       这里有个小技巧，文化墙虽然叫做“文化墙”，但并不一定只是一面“墙”。应用LED屏幕、相框、镜面等元素都是很好的文化墙形式。

       Step 4：设计和安装

       

       所有一切都准备好了，当然不能忘记最后的安装和施工工艺。

       一个好的设计可以瞬间提升文化墙的档次，一个失败的设计可能也会成为小伙伴们职场生涯里不想提起的过去。

       此外，安装环节还要注意坚固程度和安全问题。如果员工在观看文化墙时，出现脱落等不好的事情，那么再好的文化墙都变成了一个杯具。